HACIA LA MODULARIZACION DEL SISTEMA
Ya han pasado tres años desde que se implantara como obligatorio el registro horario en las empresas (12.05.2019) con la modificación del Art. 34.9 ET, para garantizar ese registro diario de la jornada de los trabajadores, a los efectos de que la Inspección de Trabajo pudiera controlar tanto esa obligación como la existencia de horas…
