EL DESAYUNO Y FICHAR ES TIEMPO TRABAJADO
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado que el tiempo del desayuno y el de marcaje de llegada (con un margen de cortesía de hasta 15 minutos tras la hora de inicio de la jornada) deben considerarse como tiempo trabajado y que una guía empresarial sobre registro horario no puede minorar los…
