EL GOBIERNO ENCARECE PERO NO ELIMINA EL CONOCIDO COMO “DESPIDO POR ABSENTISMO” DEL 52.D ET, RECIENTEMENTE AVALADO POR EL TC
Mediante un RDL, el Consejo de Ministros ha eliminado el 52.d del Estatuto de los Trabajadores que hasta ahora permitía el despido objetivo por acumular bajas médicas en un determinado periodo de tiempo que comportaba una indemnización al trabajador así despedido de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.…
