EN OCASIONES VEO MUERTOS
Este artículo ha sido publicado con fecha 03.12.2024 en IT MAGAZINE y puedes leerlo aquí.
EL TC DESMONTA OTRO TRUCAZO CATALANISTA
El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado la impugnación de disposiciones autonómicas promovida por el Gobierno de la Nación contra el Acuerdo de la Mesa del Parlamento de Cataluña, de 20.02.2024, por el que se admite a trámite una iniciativa legislativa popular denominada “Proposición de ley de declaración de la independencia de Cataluña”. La STC…
EL MAL EJEMPLO DE UCRANIA
Este artículo ha sido publicado con fecha 01.12.2024 en IT MAGAZINE y puedes leerlo aquí.
BEGOÑA Y SORIA
Este artículo ha sido publicado con fecha 30.11.2024 en EL MIRÓN DE SORIA y puedes leerlo aquí.
EL REGISTRO SALARIAL SOLO ES DE LOS VALORES MEDIOS
El Tribunal Supremo concluye que las empresas están obligadas a disponer y a facilitar a los sindicatos un registro con los valores medios desagregados por sexo de los sueldos y salarios que abonan a sus trabajadores, pero sin que sea obligatorio incluir datos que permitan identificar la retribución individualizada de una persona concreta. En el…
ACCIONES QUE DEJAN ENTREVER LA PPSOE
La AP de Sevilla acaba de condenar a 3 años de cárcel al ex secretario general de UGT Andalucía y a otros cuatro compañeros, imponiéndoles una multa de más de 40M€, señalando como responsable civil subsidiario a la propia UGT, por la comisión de un delito de falsedad en documento mercantil, por facturas falsas, en…
FUNCIONARIO PÚBLICO, SANIDAD PRIVADA
Este artículo ha sido publicado con fecha 26.11.2024 en IT MAGAZINE y puedes leerlo aquí.
HONOR Y DEUDAS
La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo considera que colgar una pancarta en un colegio y guardería para informar de que no paga el alquiler y de que tiene una orden de desahucio no supone una intromisión ilegítima en su derecho al honor siempre que la información sea veraz y no vejatoria. El tribunal…
LOS NUEVOS DESPIDOS CON AUDIENCIA PREVIA
La STS nº 1.250/2024 (Rec. 4735/2023) fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de ‘audiencia previa’, aunque advierte que ello solo es exigible para los despidos nuevos. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno y por unanimidad, ha resuelto que el empleador debe ofrecer…
CUANDO LA PPSOE ES LA DANA
Este artículo ha sido publicado con fecha 23.11.2024 en IT MAGAZINE y puedes leerlo aquí.
