Los concursos de pymes se disparan un 26% y baten récords de los últimos 15 años con 7.182 (el 98% de pymes y el resto de medianas empresas). CEPYME ha realizado esta contabilidad tirando de la base de datos de Registradores constatando que estamos ante «el dato más alto de los últimos 15 años para los primeros nueve meses del año«.
Precisan dos cosas. La primera que en 2022 se registraron 7.269 concursos, no obstante, ven ese dato distorsionado por la suspensión parcial de los concursos hasta junio por lo que en el 3T2022 se contabilizaron concursos que correspondían a trimestres anteriores. Y la segunda, que las perjudicadas son pequeñas empresas (<50 trabajadores) que suman 7.064 concursos más otros 118 en firmas medianas (entre 50 y 200 trabajadores).
Asimismo, constatan que en las pequeñas y medianas empresas los costes laborales acumulan una subida del 18,1% desde 2019 y alertan sobre esa misma situación en las microempresas. No es lo único que sube: también constatan subidas del 36,7% en los insumos respecto a 2019 y del 68,5% en la energía. Así las cosas, las tremendas subidas de los costes generales en las empresas unido a la progresiva pérdida de productividad, con siete trimestres de reducciones interanuales, plantean un escenario muy peligroso para todas las empresas, especialmente para las más pequeñas, que no solo ven lastrados sus beneficios, sino que entran en pérdidas como lo acredita el récord de concursos.
Microempresas cuya cuota de mercado se ha reducido un 1,9% desde 2019 y que ya no aportan empleo, aunque suponen el 85% del parque empresarial con asalariados. CEPYME concluye que es necesario ayudar a las pymes, sobre todo en conciliación, reducción de jornada laboral, SMI o cotizaciones, si no queremos hundir este segmento definitivamente.
