EL GOBIERNO ENCARECE PERO NO ELIMINA EL CONOCIDO COMO “DESPIDO POR ABSENTISMO” DEL 52.D ET, RECIENTEMENTE AVALADO POR EL TC

Mediante un RDL, el Consejo de Ministros ha eliminado el 52.d del Estatuto de los Trabajadores que hasta ahora permitía el despido objetivo por acumular bajas médicas en un determinado periodo de tiempo que comportaba una indemnización al trabajador así despedido de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.…

TODAS LAS INDEMNIZACIONES POR DESISTIMIENTO DEBEN QUEDAR EXENTAS EN EL IRPF CON LOS LIMITES LEGALES

La Sentencia 1528/2019, de 5 de noviembre, la Sección 2ª de la Sala Contenciosa (3ª) del Tribunal Supremo ha establecido que las indemnizaciones por desistimiento deben quedar exentas del IRPF. Dicha STS enlaza con el criterio establecido en 2014 por el Pleno de la Sala de lo Social, en unificación de doctrina, que consideró que…

EL ABOGADO GENERAL DEL TJUE CONSIDERA ABUSIVA LA CLAUSULA DE RENUNCIA AL EJERCICIO DE ACCIONES QUE NO HAYA SIDO NEGOCIADA LIBREMENTE CON EL BANCO

El Abogado General del TJUE avala que los acuerdos entre hipotecados y bancos para reducir o eliminar las cláusulas suelo a cambio de renunciar a la vía judicial y a recuperar lo cobrado en exceso puedan ser vinculantes siempre que el consumidor haya consentido libre e informadamente y así solicita que lo declare el TJUE…