EL TC AVALA EL DESPIDO ANTE REITERADAS FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO EN ENFERMEDADES LEVES
El TC acaba de publicar una sentencia en la que reconoce la extinción de un contrato laboral por causas objetivas si existe un exceso de faltas de asistencia aunque las mismas sean tan justificadas como intermitentes. Dicha sentencia, que cuenta con tres votos particulares, responde a una cuestión de inconstitucionalidad planteada por un Juzgado de…
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