MITIGANDO LA TUTELA JUDICIAL ORDINARIA
Este artículo ha sido publicado con fecha 24.12.2024 en IT MAGAZINE y puedes leerlo aquí.
TEMPORALIDAD, SOBRE TODO EN EL SECTOR PÚBLICO
Aunque sigue pendiente la resolución del TJUE sobre la cuestión prejudicial presentada por el TS frente a la nueva doctrina del TJUE acerca de las medidas adecuadas para evitar los abusos en la Administración de la contratación temporal, están apareciendo sentencias de distintos tribunales españoles donde se aplica la doctrina europea en pro de los…
LOS INTERINOS DE LARGA DURACIÓN SERÁN FIJOS POR EL TJUE
El TJUE ha dictado con fecha 22.02.24 una sentencia en la que, constatando la precariedad que existe en el sector público español y el abuso que supone el encadenamiento de contratos, insta a España a convertir en fijos a los trabajadores públicos interinos de larga duración, poniendo de manifiesto lo que aquí decimos día sí…
NUEVO GOLPE DEL TS A LA INTERINIDAD EN LA ADMINISTRACION
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo acaba de dictar su primera sentencia acerca de las listas de personal docente interino no universitario para nombramientos temporalmente limitados en la CCAA de La Rioja porque dicho mecanismo “no constituye una medida legal equivalente, desde la perspectiva de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la…
EL CLIENTELISMO NO ES INTERINO
El Desgobierno Comunista ha puesto en marcha la enésima medida clientelar gracias a la mayoría franquenstein (PSOE, PODEMOS, ERC y PNV, porque en ocasiones no quieren juntarse con la ETA/BILDU) acordando que las Administraciones Públicas convoquen con carácter excepcional un Concurso de Méritos para consolidar los empleos de los funcionarios interinos que lleven ocupando ininterrumpidamente…
TRES AÑOS COMO MÁXIMO DE INTERINO EN LA ADMINISTRACION
Una reciente sentencia del TJUE ha determinado, entre otras cosas, que alargar un mismo contrato a un trabajador temporal también constituye abuso tirando por tierra la doctrina jurisprudencial de nuestro TS que defendía que la irregularidad sólo se producía cuando se encadenan varias relaciones laborales, y no cuando se prolongaba una sola. Por ello, ahora,…
