El TS, allá por el 21, convertía en ‘indefinida no fija’ la relación laboral de los ‘interinos’ de la Administración cuando la misma resultaba abusiva. Más tarde, la STJUE de 14.04.2026 zanjaba el asunto rechazando completamente la interinidad abusiva por ser fuente continua de precariedad. Ahora, en consecuencia, los jueces están reconociendo indemnizaciones por daños…
Una STJUE de 14.04.26 señala que aunque la cláusula 5 del Acuerdo Marco de la Directiva sobre trabajo temporal no impone a España hacer fijos a los trabajadores interinos, sí obliga a articular medidas para evitar estos abusos, sancionar a la Administración y compensar a los afectados, extremos de los que adolece la normativa nacional…
Este artículo ha sido publicado con fecha 24.12.2024 en IT MAGAZINE y puedes leerlo aquí.
Aunque sigue pendiente la resolución del TJUE sobre la cuestión prejudicial presentada por el TS frente a la nueva doctrina del TJUE acerca de las medidas adecuadas para evitar los abusos en la Administración de la contratación temporal, están apareciendo sentencias de distintos tribunales españoles donde se aplica la doctrina europea en pro de los…
El TJUE ha dictado con fecha 22.02.24 una sentencia en la que, constatando la precariedad que existe en el sector público español y el abuso que supone el encadenamiento de contratos, insta a España a convertir en fijos a los trabajadores públicos interinos de larga duración, poniendo de manifiesto lo que aquí decimos día sí…
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo acaba de dictar su primera sentencia acerca de las listas de personal docente interino no universitario para nombramientos temporalmente limitados en la CCAA de La Rioja porque dicho mecanismo “no constituye una medida legal equivalente, desde la perspectiva de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la…
El Desgobierno Comunista ha puesto en marcha la enésima medida clientelar gracias a la mayoría franquenstein (PSOE, PODEMOS, ERC y PNV, porque en ocasiones no quieren juntarse con la ETA/BILDU) acordando que las Administraciones Públicas convoquen con carácter excepcional un Concurso de Méritos para consolidar los empleos de los funcionarios interinos que lleven ocupando ininterrumpidamente…
Una reciente sentencia del TJUE ha determinado, entre otras cosas, que alargar un mismo contrato a un trabajador temporal también constituye abuso tirando por tierra la doctrina jurisprudencial de nuestro TS que defendía que la irregularidad sólo se producía cuando se encadenan varias relaciones laborales, y no cuando se prolongaba una sola. Por ello, ahora,…
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